… und Du findest bei uns auch die vitalpsychologische Community für Dein persönliches Wachstum im Dschungel des Alltag.
Schön, dass Du bei uns vorbeischaust. Eine kleine Vorwarnung: Wir lieben die Weite des Seelenlebens und die komplexen Wechselspiele verschiedener Systeme. Jahrelang hat man uns erzählt, wir sollten uns auf ein Gebiet spezialisieren. Fokussiert euch! Wie wäre es mit Fokus Burnout, Resilienz, High-Perfomance, Konfliktmoderation oder Teamentwicklung? Wie wäre es mit Experte für Führungskräftetrainings, Keynotespeaker oder Organisationsentwicklung! Weil wir uns über zwei Jahrzehnte nicht spezialisiert haben, sondern bis heute zwischen all diesen Ebenen pendeln und jeden einzelnen Tag beobachten, lernen und praktizieren, sind wir mittlerweile anerkannte Expert:innen für die großen Felder menschlichen Wachstums geworden:
Persönlichkeitsentwicklung von der Psychosomatik bis zur Potentialentfaltung, Leadership & Teamdynamiken, Organisationsentwicklung für Wertschöpfung und Sinnstiftung.
Wofür brauchen wir diese Breite an Kompetenzen?
Wir alle erleben, dass die Welt komplexer wird, uns also zunehmend mit Überraschungen versorgt. Daher braucht es Menschen, die diese Themenfelder in ihrem Zusammenspiel begreifen und Interventionen zur Komplexitätsbewältigung anbieten können.
Wir ermöglichen Dir für den Aufbau dieser Kompetenzen jene Abkürzung, die wir uns beim Start unserer Laufbahnen gewünscht hätten.
Ob für High Performance oder die alltägliche Lebensbewältigung, immer spielt unsere Psyche eine bedeutende Rolle. Hier lernst Du mentale Stärken zu fördern und viele praktische Anwendungen, um unbewusste Potentiale zu entfalten.
Inhalte, u.a. Säulen des Mentaltrainings, Check-Act-Win, High Performance mit dem Idealen Leistungszustand, neurobiologische Grundlagen, Methoden des Mentaltrainings, Achtsamkeit und Meditation
Während Du diese Worte liest, entsteht bereits Erleben. Vielleicht ist es Skepsis, vielleicht ist es Neugier … in jedem Fall wird bereits etwas bewirkt, diese Wirkungen verstehen wir bereits als „kleine“ Hypnose. Dabei spielen bewusste und unbewusste Prozesse und deren Verbindung eine wichtige Rollen Hypnose ist so verstanden etwas ganz Alltägliches. Wir alle hypnotisieren uns selbst und andere rund um die Uhr, in mehr oder weniger zieldienlicher Weise. Diesen Phänomenen sind wir in diesem Ausbildungsteil auf der Spur. Bei der Spurensuche dient uns unter anderem Milton Erickson als Vorbild und die Grammatik von „Wirksprache“, damit wir diese für uns selbst und für andere immer öfter zieldienlich anwenden können.
Als Coaches begleiten wir Menschen zieldienlich in ihrer privaten und beruflichen Entwicklung. Wir bilden dabei mit unseren Klient:innen ein lernfähiges System, um aus Überforderungen heraus und in Herausforderungen hinein zu wachsen. Dabei hilft uns v.a. der sogenannte hypnosystemische Ansatz (vgl. G. Schmidt). In diesem Ansatz kombinieren wir Milton Ericksons revolutionäres Hypnoseverständnis mit systemisch-konstruktivistischen Erkenntnissen. Coaching ist eine erwerbbare Kompetenz, besteht also aus Wissen + Können + Haltung. Daraus darf dann deine ganz persönliche Kunst werden, durch die Du maßgeschneiderte Interventionen für die Entwicklung Deiner Klient:innen erfindest.
Das Thema „Konflikt“ ist sehr zentral in jedem Menschenleben. Wir haben nicht nur Konflikte mit unseren Mitmenschen (inter-personell) aber auc mit uns selbst (intra-personell). Beide Ebenen müssen wir ausleuchten, um die Psycho- und Sozialdynamik von Dramen und Konflikten zu verstehen und gezielt Interventionen entwickeln zu können. So wird Konfliktmanagement zum Lösungsmanagement.
Immer wieder erleben wir Menschen, die Gruppen oder ganze Massen begeistern, berühren und bewegen. Keynote-Speaker und/oder Managementtrainer:in brauchen diese Kernkompetenz, denn nur so können sie in Erinnerung bleiben und werden. Hier erlernst du meisterhafte Keynotes und Seminare zu designen, Gruppendynamiken zu utilisieren und du wirst auch deine eigene Genialität entdecken, die die Welt unbedingt erleben sollte.
Wer Systemtheorie, Organisationspsychologie und hypnosystemisches Coaching vereinen kann, der wird zum wirkungsvollen Begleiter von Organisationsentwicklung. Es war für uns ein langer Weg durch verschiedenste Ansätze: von der positiven Psychologie bzw. positive Leadership, über systemische Organisationsentwicklung hin zu Theorie U. Immer wieder erlebten wir, dass die Ansätze in der Anwendung von Romantik, Allmachtsphantasien und Ideologie gekennzeichnet waren. Aber nichts liegt uns ferner, als missionarisch zu intervenieren und auf die beteiligten Menschen einzureden.
Heute verstehen wir jede Organisation als ein Werkzeug der Wertschöpfung. Dieses Werkzeug ist allerdings ein lebendiges System, das man nicht einfach reparieren oder umgestalten kann. Es braucht ein tieferes Verständnis von Systemen und deren Wechselwirkung mit den beteiligten Menschen. Wir liefern dir die Denkwerkzeuge für die Gestaltung dynamikrobuster Organisationen, für die Verwirklichung von organisationsspezifischer Hochleistung und wirkungsorientiertem Organisationsdesign. Wo bleibt da der Mensch? Im Mittelpunkt der Organisation und genau dort lassen wir ihn in Ruhe.
Julius Kuhl entwickelte eine der umfassendsten Persönlichkeits- und Motivationstheorien: die Person-System-Interaktionstheorie. Diese Theorie eignet sich in herausragender Weise, sich selbst und andere besser zu verstehen. Zusätzlich haben wir darauf aufbauend eine Potentialanalyse entwickelt, die du für dich und künftige Klient:innen anwenden kannst, um ideale Hebel für die persönliche Entwicklung zu identifizieren.
Randnotiz: Wir laden übrigens regelmäßig Top-ExpertInnen aus all diesen Themenfeldern zum gemeinsamen Talk und Erfahrungsaustausch ein, sodass wir von den Besten der Besten lernen können.
We love to develop one another. Aber wie bringt man das in die Praxis. Diese Frage bewegt uns seit vielen Jahren und wir haben mit unterschiedlichen Lernformaten gearbeitet.Dabei haben wir festgestellt, dass Kompetenz besser vermittelt werden kann, als in einer Schulklasse und auch besser als in 2-3 tägigen Seminarblöcken.
Wir liefern Dir regelmäßig online köstliche Learning Nuggets von 30-120 Minuten inkl Recording. Du kannst live dabei sein oder das Recording genießen. Du bist somit völlig frei hinsichtlich der Lerngeschwindigkeit und der Lernzeiten. Wir sind aber auch kein Videokurs, weil wir dich aktiv begleiten und coachen, damit du dein Wissen anwenden lernst und im echten Leben üben kannst. Wir, das sind nicht nur wir Trainer:innen, das ist eben die gesamte Community. So entsteht …
KOMPETENZ = WISSEN + KÖNNEN
Innerhalb von 24 Stunden beantworten wir 7 Tage die Woche deine Fragen in der Community und regelmäßig in Live-Interaction-Sessions.
Möglich macht das die digitale Revolution, die wir gemeinsam optimal nutzen werden.
Wir verwenden dafür die folgenden, sehr einfach bedienbaren Tools:
+) MS Teams für unsere Live-Impulse, Live-Interaction-Sessions und die ExpertInnen-Talks
+) Discord für unseren 24/7 Chat und die Community
+) Vimeo für die Recordings
+) In der eleMental-App findest Du Übungen und Impulse für unterwegs
2) WIR TREFFEN EINANDER ONLINE, damit wir einander Kennenlernen. Es gibt die unterschiedlichsten Motive und Erwartungen, sich für unser Angebot zu interessieren. Das wichtigste ist, dass Du bei uns Dein persönliches und/oder professionelles Wachstumsfeld finden kannst. Wie finden wir das heraus? Ein unverbindliches Erstgespräch nach Vereinbarung. Schreib uns ein mail an: akademie@elemental-app.com
3) DER RICHTIGE ZEITPUNKT zu starten, liegt in Deiner Hand. Steige ein, wann immer es für Dich passt.
4) BESSER ALS NETFLIX: Videothek an inhaltlichen Sessions, die Dich unterhalten und weiterbringen. Du schaust Dir die inhaltlichen Sessions an, wann immer Du willst und so oft Du möchtest.
5) LIVE IST NOCH LEBENDIGER und ist auch möglich. Wenn es Deine Zeit erlaubt, freuen wir uns, wenn Du bei den Live-Sessions dabei bist und mit uns direkt interagierst.
6) WIR LERNEN MIT DIR: Du kannst Profis und die Community an 7 Tagen die Woche Deine Fragen im Chat auf Discord stellen und mit uns im Dialog lernen. Discord ist eine Plattform, die Du kostenfrei downloaden kannst. Jede Deiner Fragen bringt uns alle weiter.
7) SKILL-BUILDING: Die Anwendung will geübt werden. Das ist ja das Ziel! Daher gehen wir auf eure Fragen regelmäßig und ganz konkret in sogenannten LIVE-INTERACTION-SESSIONS ein.
8) LERNE VON DEN BESTEN: 1x monatlich ein Talk mit Top-ExpertInnen aus verschiedensten Bereichen, auch hier kannst Du live mit dabei sein und im Anschluss mitdiskutieren. Selbstverständlich ist auch hier möglich, die Recordings dann zu genießen, wenn es deine Zeit erlaubt.
9) SPECIAL EVENTS: 1x im Jahr hast Du die Möglichkeit in Special-Events an besonderen Orten ganz klassisch, live, direkt und in 3D mit uns zu lernen. Diese Angebote werden zu Spezialkonditionen für unsere Member angeboten. (ab 2024)
„Was die Mentale Stärke für High Performance betrifft, habe ich mich im Lehrgang vom Institut für Vitalpsychologie sehr wohl gefühlt und konnte entsprechenden Erfolgsstrategien für mich und meine Arbeit mitnehmen, die mir bis dato weniger geläufig waren.“
Matthias Berthold / ehemals Ski-Nationaltrainer Ö & D
„Ich konnte von den Inputs und Weisheiten in meiner Karriere sehr viel anwenden und auch für mein Leben umsetzen. Speziell die Kombination aus Wissen und Erfahrung sowie die aussergewöhnliche Persönlichkeit von Dr. Monshi ist im Bereich Managment und Leadership für mich herausragend gewesen.“
Dagmar Grossmann / CEO Grossman Jet Services
„Was Sie bei Dr. Monshi und seinem iVip erfahren ist aus meiner Sicht unverzichtbar für Organisationen und deren Management: Für den Erfolg Ihres Unternehmens, für die Entwicklung Ihrer Führungseigenschaften und auch für Ihre persönliche Lebensqualität.“
Paul Kohtes / PR Ikone, Autor, Zen-Lehrer und Stiftung Authentisch Führen
„Ich habe die Vorträge von Dr. Monshi immer für sehr informativ, lehrreich, unterhaltsam und auch lustig erlebt. Er verstehst es, sein Wissen den Menschen, auf eine kurzweilige Art und Weise, nachhaltig zu vermitteln!“
Stefan Eberharter / Ski-Legende